Rencontre avec Florine DUPONT

Associée et référente RSE - Adrénaline

Quel est ton lien personnel avec la RSE ?

Mon rapport à l’écologie a d’abord été militant. Cet engagement m’a beaucoup appris, mais il m’a aussi fait prendre conscience d’une limite : on convainc surtout des gens déjà convaincus. C’est en cherchant comment toucher tout le monde que je me suis tournée vers la communication.

Je n’ai pas abandonné le militantisme, je l’ai fait évoluer : aujourd’hui, j’essaie de faire bouger les lignes de l’intérieur, avec les outils de mon métier. Car l’écologie se joue sur le long terme. Même si nous y sommes de plus en plus confrontés, ses conséquences restent abstraites, et ce qui reste abstrait ne nous fait pas agir.

C’est pour ça que je crois beaucoup au pouvoir des récits et des imaginaires. La publicité et le marketing façonnent les comportements de demain, et ils peuvent rendredésirables des boucles vertueuses.

L’exemple le plus parlant, c’est la cigarette. Le marketing a réussi à transformer un produit toxique, malodorant et mortel en symbole universel de glamour, de liberté et de rébellion. Si notre métier a su faire ça pour le pire, il peut le faire pour le meilleur. 

Quelles actions RSE as-tu déjà mises en place dans le cadre de ton activité professionnelle ?

Chez Adrénaline, la démarche s’est construite étape par étape :

  • Écouter d’abord : une étude qualitative auprès de nos parties prenantes, salariés et freelances, pour comprendre leur rapport à la RSE dans leur quotidien professionnel.
  • Sensibiliser : fresques, discussions informelles, partage d’actualités et ateliers de détection du RSE washing.
  • Formaliser : des chartes de production, d’impression, de développement web et d’utilisation de l’IA.
  • Mesurer : un bilan carbone réalisé chaque année.
  • Être évalués : le label RSE Agence Active, avec 3 étoiles depuis 2021.
  • Partager la valeur : 20 % du capital de l’agence est détenu par les salariés, et 1 % de notre chiffre d’affaires est reversé à Team for the Planet.
  • Innover pour la profession : nous avons créé Germaine.ai, une IA développée avec l’API Mistral et pensée pour les communicants. On lui soumet une idée, une accroche, un visuel ou un spot, et elle aide à repérer avant diffusion les risques de contenus discriminatoires, sexistes, racistes, mensongers ou stigmatisants. Son objectif : une publicité plus juste, inclusive et responsable.
  • S’engager concrètement : nous accompagnons régulièrement des projets pro bono. C’est une part essentielle de notre identité d’agence engagée, qui donne du temps, des idées et de l’énergie à des causes utiles.

Parmi les démarches RSE de Place de la Communication, lesquelles te parlent le plus (et pourquoi) ?

Ce qui me parle le plus, c’est la dimension sociale du réseau et tout ce qu’elle embarque. Place de la Com montre le chemin sans en faire un argument. Le traiteur est local, une option végétarienne est toujours proposée, les badges sont réutilisés d’un événement à l’autre, et on vous demande à l’inscription si un aménagement est nécessaire.

Rien de tout ça n’est mis en avant : c’est simplement devenu normal. Et c’est peut-être la manière la plus efficace de faire évoluer les pratiques : montrer que c’est possible, sans faire la leçon.

J’apprécie aussi la façon dont l’association valorise l’ensemble du territoire et ses acteurs. Grâce aux ambassadeurs et aux événements organisés partout dans la région, tous les communicants y ont leur place.

La plateforme de covoiturage proposée à chaque événement va dans le même sens. On la présente souvent comme une action environnementale, mais elle est tout aussi sociale. Elle permet à ceux qui n’ont pas de voiture ou qui viennent de loin de participer plus facilement. Et elle crée du lien avant même d’arriver : un trajet partagé, c’est déjà du réseautage.

Est-ce que les actions de l'association ont pu t'inspirer / t'inciter à faire des actions supplémentaires ?

Oui, et souvent par effet miroir. Voir un réseau associatif reverser 1 % de ses cotisations à une association choisie par ses adhérents conforte notre propre engagement auprès de Team for the Planet : ce sont des gestes simples, et c’est en les rendant visibles qu’ils deviennent la norme.

Le livre blanc sur la communication inclusive a aussi directement nourrit la réflexion qui a donné naissance à Germaine : aider les communicants à adopter de bons réflexes avantdiffusion.

Quelles sont tes attentes vis-à-vis de l’association sur ce sujet ?

Je n’ai pas vraiment d’attentes, j’aurais plutôt une envie. Place de la Com montre que c’est possible, elle pourrait aller encore plus loin en le montrant à travers ses adhérents.

Beaucoup de membres mettent en place des choses concrètes, sur l’environnement mais aussi sur le social, la gouvernance, l’éthique de nos contenus ou le partage de la valeur. Ces initiatives pourraient en inspirer d’autres. Valoriser ces bonnes pratiques, sous toutes leurs formes, c’est rappeler que la RSE ne se limite pas au carbone, et c’est nous donner des idées a appliquer dès le lendemain.

Un dernier mot ?

Notre métier consiste à créer le besoin : nous rendons désirables des produits, des événements, des expériences. C’est une responsabilité, mais c’est surtout une chance. Ce savoir-faire peut aussi servir la transition, en la rendant aussi désirable que le reste. Alors racontons de meilleures histoires, et commençons par les nôtres. Merci à Place de la Com de nous en donner l’élan, collectivement.

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